Exigem, enfim, uma liderança adaptativa.

Exercer com propriedade a liderança adaptativa significa promover mudanças profundas e reformular os conceitos, muitas vezes arraigados, a fim de garantir a sobrevivência da organização. Significa encorajar a diversidade de idéias e a criatividade, ao mesmo tempo em que se compartilha as responsabilidades com a equipe.

Para Marty Linsky – autor do livro “Liderança no Fio da Navalha” e sócio-fundador da Cambridge Leadership Associates (CLA), associação criada com o objetivo de auxiliar indivíduos e organizações a prosperarem em meio a mudanças, estimulando o desenvolvimento de culturas de liderança – um dos principais fatores responsáveis pelo êxito das empresas é o compartilhamento também de valores. “Os líderes adaptativos promovem movimentos favoráveis para a instituição e as pessoas que a compõem. Não há melhor forma de se buscar o sucesso ao dividir com todos os envolvidos essa responsabilidade, pois conduzir significa assumir riscos, sugerir mudanças e enfrentar desafios nem sempre previsíveis”.

Bill Clinton, duas vezes presidente dos Estados Unidos e um dos líderes mais expressivos de nossa história, durante toda sua gestão soube conduzir com desenvoltura, de maneira exemplar, alguns dos relacionamentos mais sensíveis do pósguerra, em ambientes muitas vezes adversos.

Isso só foi possível com o respeito às diferenças de valores e culturas, administrando-as de maneira sinérgica, adaptando-se às inúmeras mudanças e compartilhando responsabilidades.
Desenvolver lideranças com este perfil é tão importante, na visão de Clinton, que uma das áreas de atuação da Fundação que leva seu nome dedica-se exclusivamente a esta questão.

Grandes especialistas em liderança e grandes líderes estarão reunidos neste evento inédito.
Participe e descubra que liderança adaptativa é uma atividade perigosa, porque é realmente relevante e conduz processos de mudanças difíceis, desafia hábitos e padrões de comportamento.

Seus riscos são, contudo justificados. Seus objetivos vão além dos ganhos materiais e do avanço pessoal. Ao melhorar a vida das pessoas ao seu redor, a liderança dá sentido à vida.